کارگرانی که عیدی و سنوات ندارند - وبلاگ تیم مسلم

به گزارش وبلاگ تیم مسلم، درحالی که همه کارگران با نزدیک شدن به انتها سال انتظار عیدی و سنوات را می کشند, هستند کارگرانی که بدون عیدی و سنوات به استقبال سال جدید می فرایند.

به گزارش خبرگزاری وبلاگ تیم مسلم ، از آنجایی که بخش اعظم اشتغال در ایران در کارگاه های کوچک است, بخش زیادی از کارگران از دریافت مزایای قانونی قانون کار بی بهره هستند.

در آبان ماه امسال بود که علی ربیعی, سخنگوی دولت با حضور در بخش خبری ساعت 21شبکه اول سیما گفت: 6میلیون شغل رسمی و غیررسمی بعد از کرونا و از ماه اسفند، در معرض تهدید قرار گرفته است که از این میان 3.5 میلیون شغل رسمی و2.5میلیون شغل غیررسمی بود.

از سوی دیگر مطابق گزارش های مرکزپژوهش های مجلس مشاغل غیررسمی بیش از مشاغل رسمی در معرض خطر هستند، سهم اشتغال غیررسمی 60درصد است و این سهم در بعضی استان ها بالای 70درصد است.

اما مسئله مهم اینجاست که مشاغلی که در اشتغال غیررسمی هستند, پایداری زیادی ندارد و در بیشتر موارد عیدی, سنوات, حق اولاد و حق مسکن را دریافت نمی نمایند.

در حال حاضر که به روزهای خاتمهی سال نزدیک می شویم عیدی و سنوات یکی از یاری های مناسب برای این روزهای کارگران است که بخش زیادی از کارگران بیمه ندارند و چون بیمه ندارند مشمول مزایای قانونی نمی شوند و با توجه به اینکه حجم عقب ماندگی مزدی کارگران بسیار زیاد است این دست از کارگران سال جدید را با بدهکاری و عقب ماندگی مزدی آغاز می نمایند که ناشی از عدم اجرای قانون و بی توجهی وزارت کار به بازرسی ها است.

*هیچ کارگری در هیچ کارگاهی نباید خارج از شمول قانون کار باشد

محسن باقری, عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران می گوید: بخش اعظم اشتغال در ایران در کارگاه های کوچک است. اجرای قانون درعرصه روابط کار, بایستی منجر به نظارت قوی بر کارگاه های کوچک گردد. بازرسان کار باید با قوت به این حیطه ورود نموده وکارفرمایان خرد را مجبور به بیمه کردن تمام کارگران خود نمایند.

وی ادامه داد: هیچ کارگری در هیچ کارگاهی نباید خارج از شمول قانون کار بماند, چرا که مدت زمان خروج کارگاه های کوچک از شمول قانون کار, مدت هاست که منقضی شده و دیگر وجاهت قانونی ندارد.

باقری بیان نمود: وقتی معضلات روابط کار و اشتغال در کشور رفع گردد حق انتخاب کارگران افزایش می یابد و کار اجباری از بین می رود. همچنین بحث اراده حاکمیت کارگران در قراردادها و احقاق حقوق آنها میسر خواهد شد.

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شورای اسلامی کار گفت: با رواج روزافزون قراردادهای موقت در بازار کار، کارگاه ها رسمی زدایی شدند و امکان ترویج مشاغل غیررسمی افزایش یافت. هنگامی که رسمی بودن از میان برداشته می گردد، قانون گریزی افزایش می یابد و امنیت در تمام مشاغل رنگ می بازد. شرایط حال حاضر بازار کار به معنای حقیقی خطرناک است و امنیت کشور را در بحران هایی مثل کرونا تهدید می نمایند.

باقری توضیح داد: آیا مدیران و مسئولان کشور در این روزها از کارگران پشتیبانی کردند؟ هیچ حمایتی از کارگران نشده و کارفرما به واسطه نوع قرارداد، از انجام وظایف خود در قبال آنها شانه خالی می نماید و به راحتی هرچه تمام تر کارگران را به سوی سازمان تامین اجتماعی سوق می دهد. این خاتمه ماجرا نیست چون سازمان نیز توانایی پاسخگویی به مطالباتشان را ندارد و به همین دلیل آن ها را به سمت سازمان برنامه و بودجه هدایت می نماید.

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران ادامه داد: حدود 960 هزار نفر از دریافت مقرری بیمه بیکاری در ایام شیوع ویروس کرونا محروم هستند. من تاکید می کنم، سازوکار مناسبی در بازار کار وجود ندارد. بر اساس اظهارات علی ربیعی (سخنگوی دولت)، میلیون ها نفر در اقتصاد زیرزمینی کار می نمایند. تصویب قوانین ناعادلانه سبب شده، اقتصاد ایران در جهت زیرزمینی شدن و بی و بندباری حوزه اشتغال گام بر دارد. در این شرایط، چون دیگر پایه و اساسی وجود ندارد، تمام فعالیت های کارگری بی ثمر می گردد.

->